MÁS QUE LABORAL

En un mundo laboral cada vez más complejo y desafiante, MQL ASOCIADOS nace con el propósito de ofrecer soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades de cada organización.

MQL ASOCIADOS nace con el propósito de ofrecer soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades de cada organización.

Nuestro equipo de profesionales cuenta con una sólida trayectoria en entornos multidisciplinares e internacionales, lo que nos permite aportar una visión integral y estrategias innovadoras para mejorar la dinámica empresarial.

Nos especializamos en crear espacios de trabajo más eficientes, seguros y equilibrados, ayudando a las empresas a afrontar los retos actuales con confianza y profesionalismo.

Nuestro compromiso es brindar asesoramiento experto y personalizado para transformar los desafíos en oportunidades de crecimiento y éxito.

En un entorno empresarial cada vez más exigente, la normativa laboral y la responsabilidad social de las empresas se han convertido en elementos clave para asegurar:

Un clima laboral positivo libre de conflictos y discriminaciones

Una imagen de marca responsable y comprometida ante la sociedad, clientes y proveedores

Una productividad estable, al reducir los riesgos de sanciones, litigios o bajas de personal por motivos de acoso o siniestralidad laboral

Externalización de los servicios

La externalización de los servicios jurídicos-laborales en estas materias ofrece la ventaja de poner a disposición de la empresa la experiencia y especialización de profesionales que se mantienen actualizados sobre la normativa vigente y las mejores prácticas.

Ahorro de costes en comparación con la contratación de un equipo interno multidisciplinar.

Flexibilidad para adaptar el alcance del servicio a cada momento de la empresa.

Garantía de cumplimiento normativo y reducción de posibles sanciones por parte de la Administración o de reclamaciones judiciales.

Beneficios para el cliente

Tranquilidad jurídica

Al delegar estos servicios en un especialista, la empresa se asegura de cumplir con todos los requisitos legales y evitar riesgos de sanción, demandas o conflictos laborales.

Especialización y experiencia

Un asesor externo conoce en profundidad la casuística de diferentes sectores y empresas, aportando soluciones eficaces y a medida.

Ahorro de tiempo y costes

Con un profesional externo, el responsable de RRHH o la dirección de la empresa evitan dedicar gran parte de su jornada a tareas complejas de investigación normativa o tramitación burocrática.

Adaptabilidad al crecimiento

A medida que la empresa incrementa el número de trabajadores o abre nuevos centros de trabajo, el asesor externo puede reajustar los servicios sin necesidad de una complicada reestructuración interna.

Neutralidad e imparcialidad

En procesos de mediación, denuncias de acoso o conflictos colectivos, un asesor externo aporta una visión objetiva y profesional, generando mayor credibilidad en el personal y en los órganos de representación.

Servicios disponibles

Descubra más sobre nuestra amplia gama de servicios profesionales. Actualizamos esta página constantemente, pero si todavía no encuentra lo que busca, no dude en ponerse en contacto con nosotros, estaremos encantados de ayudarle.

Planes de igualdad

Diagnóstico inicial, elaboración, negociación, implantación y seguimiento

Protocolos de acoso
(laboral, sexual, razón de sexo, etc.)

Análisis preliminar, redacción, adaptación, formación y seguimiento.

Protocolos LGTBI

Diagnóstico, elaboración, formación y revisión anual.

Gestión de casos de acoso

Recepción de denuncias, investigación interna, conclusiones y seguimiento de medidas.

Negociación colectiva

Diagnóstico, planificación, reuniones de negociación y formalización de acuerdos.

Expedientes disciplinarios

Análisis y calificación de la falta, proceso sancionador, recursos y defensa, cierre.

Prevención de Riesgos
Laborales
(asesoría y documentación básica)

Evaluación inicial, plan de prevención, formación y seguimiento.